Dirbi kartu su Jolanta. Susitikimų metu pati susikuri darbo įrankius: 90 dienų planą, pokalbių scenarijus, apskaitos lentelę, komandos strategiją — ir taikai juos iš karto, ne po mokymų.
Jolanta įsitraukia į tavo tinklinį verslą kaip mentorė — arba padeda nuo nulio paleisti savo partnerių tinklą. Pradedame nuo diagnostikos: kur esi dabar ir kas neveikia. Sudėliojame maršrutą pagal tavo situaciją, sutvarkome planavimą, pardavimus ir darbą su klientų baze, sukuriame komandą ir pasidaliname atsakomybėmis.
Sukurk verslą, kuris laikosi ant sistemos, o ne tik ant tavęs
Tau, jei — pastangų yra, sistemos nėra:
Tai programa, skirta augti tinkliniame versle ir kurti partnerių tinklą visame pasaulyje
Pagrindinis programos rezultatas
📌
Jolanta išsiaiškina tavo situaciją ir sudaro veikimo žemėlapį pagal tave. Susitikimų metu pati susikuri darbo įrankius — planą, scenarijus, apskaitos lenteles — ir taikai juos iš karto.
MOKYMUOSE SUSIKURSI VEIKIANČIĄ TINKLINIO VERSLO SISTEMĄ
Pardavimų, komandos ir augimo valdymo sistemos kūrimas tinkliniame versle
Jolantos Puzienės lydėjimas
Jolanta Puziene
tik MENTORYSTĖ
Programos struktūra sudaryta taip, kad kiekvienas skyrius remtųsi ankstesniu, o pabaigoje turėtum paruoštą veikiančią sistemą
Pradinio taško, tikslų ir individualaus mokymosi maršruto nustatymas
1 etapas
Diagnostika
12 modulių, kurie atsidaro kas savaitę. Praktinis darbas, 12 grupinių Zoom susitikimų su Jolanta pagal MasterMind metodiką ir reguliarus rezultatų stebėjimas.
2 etapas
Mokymai — 3 mėnesiai
Savaitiniai aptarimai su Jolanta, kas mėnesį — susitikimas su kviestiniu ekspertu, papildoma medžiaga ir bendra dalyvių erdvė.
3 etapas
Klubo palydėjimas — 9 mėnesiai
Kaip vyksta darbas
Teorija ir įrankiai tau patogiu metu. Šablonai, pavyzdžiai ir paaiškinimai pagal tavo maršrutą: ir toms, kurios pradeda, ir toms, kurios jau veda komandą.
Teorija
01
Kiekvienas modulis — vienas konкretus veiksmas tavo versle. Ne teorija, o įgyvendinimas
Praktika
02
Dalyvių situacijų analizė tiesioginiame eteryje. Tavo situacijos — realūs atsakymai.
Aptarimai
03
Nuolatinis pagrindas
Kiekvieną savaitę: įrašytas modulis, vienas įgyvendinimo žingsnis ir tavo situacijos analizė susitikime
Šablonai ir darbo medžiaga
Darbo formatas
Kiekvieną savaitę: įrašytas modulis, vienas įgyvendinimo žingsnis ir tavo situacijos analizė susitikime
pagrindinė programa
Įvadinis modulis
TAŠKAS A
DIAGNOSTIKA IR TAVO MARŠRUTAS
DIAGNOSTIKA IR TAVO MARŠRUTAS
- Pažintis ir pradinė diagnostika
- Tavo tikslai ir dabartinė situacija
- Kas šiuo metu neveikia ir kur yra augimo taškai
- Pradedančiosioms: kryptis ir pasirengimas startui
- Veikiančioms partnerėms ir lyderėms: pokyčių žemėlapis
- Individualus maršrutas per programą
Modulis 1
PLANAVIMAS IR NUSISTATYMAS DARBUI
TAVO DARBO RITMAS
TAVO DARBO RITMAS
- Darbo laiko planavimas
- Kiek laiko skirti šiam darbui
- Užduočių paskirstymas per savaitę
- Disciplina ir reguliarumas
- Kaip papasakoti artimiesiems apie savo veiklą
- Bendravimas su tais, kurie nepalaiko tavo pasirinkimo
- Reakcija į kritiką ir nepasitikėjimą tinkliniu verslu
- Atsakymai į „aš tuo netikiu“ ir „tai blogas verslas“
- Ramus pokalbis apie produktą be pasiteisinimų
Modulis 2
KOMPANIJOS PASIRINKIMAS IR ĮSTOJIMAS
KRITERIJAI IR ETAPAI
KRITERIJAI IR ETAPAI
- Kompanijos pasirinkimo kriterijai
- Produkto, verslo modelio ir augimo sąlygų vertinimas
- Komandos ir joje veikiančios darbo sistemos vertinimas
- Laikas, reikalingas sąžiningai įvertinti rezultatus
- Įstojimo sąlygos ir registracijos etapai
- Dokumentai ir taisyklės: į ką atkreipti dėmesį
- Finansiniai įsipareigojimai pradžioje
- Sponsoriaus pasirinkimas ir jo vaidmuo
- Kada tęsti, o kada svarstyti kompanijos keitimą
Modulis 3
RINKOS IR PRODUKTAS
ŠALYS, KAINOS, AUDITORIJA
ŠALYS, KAINOS, AUDITORIJA
- Dalyvei prieinamos rinkos
- Bendravimo ypatumai ir požiūris į pardavimus skirtingose šalyse
- Komunikacijos būdai pagal rinkas
- Rinkos pasirinkimas, kurioje tau patogiau ir efektyviau
- Brangus ir nebrangus produktas: privalumai ir apribojimai
- Pirkėjų elgesys skirtinguose kainų segmentuose
- Kaip keičiasi pardavimo procesas priklausomai nuo kainos
- Nuo kokio produkto lengviau pradėti
Modulis 4
SAVĘS POZICIONAVIMAS
TAVO PATEIKTIS
TAVO PATEIKTIS
- Kaip pristatyti save klientams ir partneriams
- Patirties iki tinklinio verslo analizė
- Įgūdžiai ir pasiekimai naujam pozicionavimui
- Asmeninė patirtis kaip pasakojimo apie produktą pagrindas
- Istorijų pasakojimas: istorijos apie produktą, patirtį ir klientų rezultatus
- Turinys socialiniuose tinkluose apie save ir savo veiklą
- Bazinis sklaidos planas
Modulis 5
PARDAVIMŲ TRENIRUOTĖ
POKALBIŲ PRAKTIKA
POKALBIŲ PRAKTIKA
- Pirmas kontaktas ir pažintis
- Klausimai ir poreikių išsiaiškinimas
- Tikslinės auditorijos analizė
- Produkto pristatymas neperkraunant informacijos
- Bazinė pardavimų sistema: nuo kontakto iki pasiūlymo
- Darbas su prieštaravimais
- Bendravimo tęsimas po abejonių ar atsisakymo
- Pokalbių treniruotė susitikimuose
Modulis 6
„30 DIENŲ RESTARTAS“
30 DIENŲ PRAKTIKOS
30 DIENŲ PRAKTIKOS
- Tikslai ir jų nusistatymo technologija
- Pažįstamų sąrašas pirmiems kontaktams
- Žmonių paieškos ir kvietimo į komandą būdai
- Savęs pristatymas ir scenarijai
- Susirašinėjimas su kandidatais
- Verslo pristatymas
- Darbas su prieštaravimais trimis etapais
- Asmeninė istorija: struktūra ir pateikimas
- Energija ir vidinė atrama: aromatai, judesys, palaikymo frazės
- Asmeninis 90 dienų planas
Modulis 7
KOMANDOS FORMAVIMAS
PARTNERIAI IR LYDĖJIMAS
PARTNERIAI IR LYDĖJIMAS
- Naujų žmonių kvietimas ir bendradarbiavimo galimybių pristatymas
- Pirminis darbas su naujais partneriais
- Naujo partnerio įvedimas į sistemą: pirmi žingsniai ir maršrutas
- Individualus partnerių lydėjimas
- Grupiniai komandos susitikimai
- Darbo ir klientų čatai
- Renginiai naujiems ir esamiems partneriams
- Komandos stiprybės ir silpnybės
- Partneriai, darantys įtaką komandos atmosferai
Modulis 8
LYDERIO STILIUS IR MĄSTYSENA
LYDERIO POZICIJA
LYDERIO POZICIJA
- Lyderio pozicija: kryptis, palaikymas, atsakomybė
- Asmeninės lyderio užduotys ir užduotys komandai
- Atsakomybių paskirstymas
- Komanda kaip verslo sistema
- Sprendimai ilgam laikotarpiui
- Partneriai, dirbantys be nuolatinės kontrolės
- Gebėjimas išklausyti: partnerių motyvai ir poreikiai
- Sava komandos vystymo sistema
Modulis 9
LYDERIO SPRENDIMAI
BE ATIDĖLIOJIMO IR ABEJONIŲ
BE ATIDĖLIOJIMO IR ABEJONIŲ
- Situacijos vertinimas: esminis ir šalutinis
- Darbiniai sprendimai be nuolatinių abejonių
- Kriterijai vietoj emocijų
- Sudėtingi sprendimai, reikalingi komandai
- Sprendimai, kurie patinka ne visiems
- Rezultato ir komandos pasitikėjimo išsaugojimas
Modulis 10
SUDĖTINGI POKALBIAI
POKALBIAI IR SITUACIJOS
POKALBIAI IR SITUACIJOS
- Pokalbis apie prastėjančius rezultatus
- Susitarimų pažeidimas
- Konfliktai komandoje
- Partnerio aktyvumo nebuvimas
- Pokalbis be vengimo temos ir be eskalacijos
- Greitas komandoje vykstančių procesų įvertinimas
- Problemos priežasties paieška
- Veiksmų būdo pasirinkimas pagal situaciją
Modulis 11
RESURSAS IR ATSIGAVIMAS
ENERGIJA IR BALANSAS
ENERGIJA IR BALANSAS
- Savo būsenos stebėjimas
- Ką daryti, jei perdegei
- Resurso šaltiniai tęsti darbą
- Motyvacijos grąžinimas mažos energijos laikotarpiais
- Savęs palaikymas, kai krenta įsitraukimas
- Balansas tarp verslo ir likusio gyvenimo
- Krūvio planavimas be nuolatinės perkrovos
Modulis 12
GRĮŽIMAS Į RITMĄ
PO NUOSMUKIO
PO NUOSMUKIO
- Sugrįžimas į darbinę būseną po nuosmukio
- Po ligos, asmeninių sunkumų ir nesėkmingo laikotarpio
- Laipsniškas darbo ritmo atkūrimas
- Rodiklių apskaita lentelėje ir išvados
- Plano koregavimas, jei veiksmai neduoda rezultato
- Pirmas žingsnis po pauzės
Verslo klubas
VERSLO KLUBAS
9 MĖNESIAI PO MOKYMŲ
9 MĖNESIAI PO MOKYMŲ
- Savaitinis mastermind su Jolanta
- Kas mėnesį susitikimai su kviestiniais ekspertais
- 8 asmeniniai koučingo susitikimai su Jolanta
- Papildoma medžiaga kiekvieną savaitę
- Bendras dalyvių čatas
- Prieiga prie pamokų įrašų visus 12 mėnesių
- Darbo su savo užduotimis tęsinys
Kartu su mokymais paštu gauni 15 eterinių aliejų, uostymo lapelius ir „Olfaktoterapijos lyderystės gidą".
Tinklinis verslas laikosi ant nuoseklumo, santykių ir gebėjimo atsistatyti po atsisakymo. Nė vienas iš jų nėra techninis įgūdis — visi trys yra būsena. Todėl žinios neveikia tol, kol kūnas įtampoje.
Tas pats pasiūlymas, ištartas iš nerimo ir iš ramybės, sulaukia skirtingo atsako. Kvapas yra trumpiausias kelias į būseną: kvapo molekulės limbinę sistemą pasiekia tiesesniu keliu nei bet kuris kitas pojūtis
Tai ne magija ir ne veiksmų pakaitalas. Tai inkaras: būdas per 15 minučių grįžti į tą būseną, iš kurios tavo veiksmai duoda rezultatą.
KUNZEA dėžutė — įrankis tavo būsenai
Pateikiama informacija yra informacinio pobūdžio ir nėra medicininė rekomendacija ar gydymo instrukcija. Ji nėra profesionalios medicininės ar terapinės pagalbos pakaitalas.
15 metų tinkliniame versle • Deimantinis rangas • organizacija 60+ šalių • knygos „Pabandyk" autorė
Jolanta Puziene
15 metų kuriu struktūras tinkliniame versle. Organizacija — 7 000+ partnerių 60+ šalių: Anglija, Lenkija, Vokietija, Norvegija, Latvija, Kanada, Ukraina, Kazachstanas, Airija. Metinė apyvarta apie 4 mln. €. Deimantinis rangas nuo 2020 metų. Knygos „Pabandyk" autorė, olfaktoterapinės edukacijos mokytoja. Iki tol — 12 metų valstybiniame sektoriuje, du magistro diplomai, trys vaikai.
Dirbu tik su tomis, kurioms programa iš tiesų padės. Renkuosi mažą grupę, kad kiekvienai dalyvei galėčiau skirti maksimalų dėmesį
📌
tik 5 vietos
Grupė
Vietos rezervacija programoje (50 €)
1 500 €
Mokymai 3 mėn.
📌
Mentorystė
Jolanta — tavo mentorė 12 mėnesių
5 000 €
Mokymai 3 mėn. + verslo klubas 9 mėn.
2 vietos
Tik 5 vietos programoje
Dėžutę išsiunčiame po apmokėjimo. Jei užsiregistruoji likus bent 5 darbo dienoms iki mokymų pradžios, ji spėja atkeliauti iki starto. Vėliau užsiregistravusioms dėžutė ateis netrukus po starto — mokymų eigai tai neturi įtakos.
9 ekspertų susitikimai ir 9 Master Mind sesijos su Jolanta Puziene, skirtos toliau tobulinti savo verslo sistemą.
Mokymai duoda tau sistemą. Klubas duoda tai, ko sistema viena neduoda: naują mąstymą, naujus įrankius ir bendraminčių erdvę, kurioje augti lengviau nei vienai.
9 mėnesių klubas: vieta augti toliau
Dažni klausimai
Mokymai „Grupė" — 3 mėnesiai: 12 modulių, savaitiniai grupiniai susitikimai su Jolanta ir darbo šablonai. Mentorystė — tie patys mokymai plius 8 asmeniniai koučingo susitikimai su Jolanta ir 9 mėnesių verslo klubas. Grupėje dirbi pagal bendrą struktūrą, mentorystėje maršrutas sudaromas pagal tavo situaciją.
Taip. Pradedame nuo taško A diagnostikos, todėl kiekviena dirba nuo savo lygio. Užduotys pateikiamos dviem takeliais: toms, kurios tik startuoja, ir toms, kurios jau veda komandą.
Taip. „Grupė" programoje įrašai pasiekiami 2 mėnesius po mokymų, mentorystėje — visus metus.
Kiekvienas modulis baigiasi vienu konkrečiu žingsniu, kurį atlieki tą pačią savaitę. Susitikimų metu pati susikuri darbo įrankius — 90 dienų planą, pokalbių scenarijus, apskaitos lenteles — ir taikai juos iš karto, o ne po mokymų.
Savaitiniai grupiniai susitikimai su Jolanta, dalyvių situacijų analizė ir bendras dalyvių pokalbių kambarys. Mentorystėje papildomai — 8 asmeniniai koučingo susitikimai.
„Grupė" dalyvės lieka su paruošta sistema ir įrašais 2 mėnesiams. Mentorystės dalyvės pereina į 9 mėnesių verslo klubą: 9 susitikimai su kviestiniais ekspertais ir 9 Master Mind sesijos su Jolanta.
Dėžutę išsiunčiame po apmokėjimo. Užsiregistravus likus bent 5 darbo dienoms iki mokymų pradžios, ji spėja atkeliauti iki starto. Jei prisijungi vėliau, dėžutė ateis netrukus po starto — pirmieji moduliai nuo jos nepriklauso. Pristatymas Lietuvoje įskaičiuotas į kainą, dėl siuntimo į kitas šalis susisiekiame asmeniškai.
Kai kurių eterinių aliejų negalima naudoti nėštumo metu, o odos jautrumą visada reikia pasitikrinti. Visos saugaus naudojimo taisyklės yra gide. Mokymų dalis nepriklauso nuo dėžutės naudojimo.
📅 Pradžia.
Spalio 22 d.
12 mėnesių · 12 sričių
Trukmė
Lyderystės
verslo sistema
